Social Recruiting: Mitarbeitergewinnung über soziale Netzwerke
Social Recruiting hat sich innerhalb der letzten Jahre zu einem festen Baustein des Personalgewinnung Konstruktes entwickelt. Aufgrund der immensen Kosten- und Zeitreduktion im Gegensatz zur klassischen Personalsuche und auch dem smarten Sideeffect des Employer Branding, bei smartem Einsatz, ist diese agile Methode bei zukunftsorienten Unternehmen nicht mehr wegzudenken.
Die unschlagbaren Vorteile der sozialen Netzwerke ist die enorme Datenmenge und Informationen, die durch die Social Media Profile der Nutzer zur Verfügung stehen und die immense Reichweitenkapazität.
Um dieses Tool aber effizient zu nutzen ist eine strategische Herangehensweise unabdingbar. Von der Zielgruppendefinition über die Selektion der Kanäle bis hin zur systematischen Bild-und Wortwahl sollte komplex gedacht werden, um die Mitarbeiter zu finden, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen.
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